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日工資怎么計算(日工資計算方法公式)
日期：2023-04-18 16:51:44
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日工資是指當月的計薪日，是指規定的制度工作日加法定休假日。日工資計算方法為月工資收入÷月計薪天數。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定節假日)。
工作日計算
1、年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天。
2、季工作日=250天÷4季=62.5天/季
3、月工作日=250天÷12月=20.83天/月
4、工作小時數以月、季、年的工作日x每日的8小時
工資計算
1、月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天月
2、日工資=月工資收入÷月計薪天數(21.75天/月)
3、小時工資=月工資收入÷月計薪天數(21.75天/月)-8小時。
4、計時工資=工資標準×應支付工資的期間。
5、計件工資=計件單價 x 計件數量。
提成、獎金計算
1、提成工資=提成基數×提成系數。
2、獎金、津貼和補貼、特殊情況下支付的工資：
根據雙方的約定、用人單位規章制度的規定確定。
四、加班費計算
1、工作日延長工作時間的加班費=加班費計算基數21.75:8x加班時數×1.5倍。
2、休息日加班費=加班費計算基數÷21.75×休息日加班天數×2倍。
3、法定休假日加班費=加班費計算基數÷21.75x法定休假日加班天數×3倍。
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