企業計提職工教育經費比例是多少
根據規定,2018年1月1日起一般企業的職工教育經費稅前扣除限額從2.5%提高至8%,企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除。
職工教育經費的計算基數如何確定
職工教育經費的計算基數為,企業發生的合理的工資薪金支出。“合理工資薪金”是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金總和。
不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業,其工資薪金,不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分不得計入企業工資薪金總額,也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。
特定行業允許全額扣除
職工培訓費用可以全額在企業所得稅稅前扣除的情形匯總如下:
項目 | 政策內容 | 政策依據 |
1 | 集成電路設計企業和符合條件軟件企業的職工培訓費用,應單獨進行核算并按實際發生額在計算應納稅所得額時扣除。 | 財稅〔2012〕27號 |
2 | 經認定的動漫企業自主開發、生產動漫產品,可申請享受現行鼓勵軟件產業發展的所得稅優惠政策。 | 財稅〔2009〕65號 |
推薦閱讀:
5607人閱讀
3911人閱讀
2540人閱讀
1974人閱讀
1662人閱讀
1553人閱讀
1413人閱讀
1387人閱讀
1197人閱讀
1143人閱讀