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浙江省平均工資是多少(平均工資的統計范圍)
浙江省平均工資是多少?今天，省統計局發布《2022年浙江省單位就業人員年平均工資統計公報》。
《公報》顯示，2022年，浙江省：
非私營單位就業人員年平均工資為128825元，比2021年度增加6516元，增長5.3%，扣除價格因素，實際增長3.1%;
私營單位就業人員年平均工資為71934元，比上年增加2706元，增長3.9%，扣除價格因素，實際增長1.7%。
什么是單位就業人員、工資總額?一起了解~
單位就業人員
單位就業人員指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。
工資總額
根據《關于工資總額組成的規定》工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資 ，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
平均工資
平均工資是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：
統計范圍
轄區內全部非私營和私營法人單位，以及統計上認定的視同法人單位的產業活動單位。非私營法人單位具體包括國有單位、集體單位、聯營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。
工資統計是統計單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。
調查方法
根據統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對轄區內規模以上工業、有資質的建筑業、限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業、有開發經營活動的全部房地產開發經營業、規模以上服務業企業工資統計采用全面調查;除上述企業外其他非私營單位和私營法人單位工資統計采用抽樣調查的方法。
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