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人工費和勞務費的區別(人工費和勞務費的含義)
人工費和勞務費的區別如下：
一、代表含義不同
1、人工費指的是“建筑安裝工人基本工資”或“定額人工費”，指按工資總額構成規定，支付給從事建筑安裝工程施工的生產工人和附屬生產單位工人的各項費用。
2、勞務費，也就是個人所得稅中的勞務報酬，指的是個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取所得的。
二、包括的范圍不同：
1、人工費包括：行政管理和技術人員，材料采購、保管和駕駛各種機械、車輛的人員，材料到達工地倉庫前的搬運裝卸工人，專職工會人員、醫務人員以及其他由施工管理費或營業外支出開支的人員的工資。
2、勞務費包含：個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、演出、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
三、計算方法不同：
1、人工費計算公式為：
經營凈收入=經營收入-經營費用-生產性固定資產折舊-生產稅+出租房屋凈收入、出租其他資產凈收入和自有住房折算凈租金等。(財產凈收入不包括轉讓資產所有權的溢價所得。)
轉移凈收入 計算公式為：轉移凈收入=轉移性收入-轉移性支出
2、勞務費計算公式表示為：
人均可支配收入實際增長率= (報告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/居民消費價格指數-100%。
四、處理方法不同：
1、按照營銷戰略企業人工費應按年計算，分月或分季預繳。每月終了，企業應將成本費用和稅金類科目的月末余額轉入“本年利潤”科目的借方，將收入類科目的余額轉入“本年利潤”科目的貸方。
然后再計算“人工費”科目的本期借貸方發生額之差。
2、勞務費的首要目的應是確認并計量由于會計和稅法差異給企業未來經濟利益流入或流出帶來的影響,將所得稅核算影響企業的資產和負債放在首位。
而收益表債務法從收入費用觀出發,認為首先應考慮交易或事項相關的收入和費用的直接確認,從收入和費用的直接配比來計量企業的收益。
五、雇主義務不同：
1、人工費：人工費需要鑒定勞務合同，而勞務合同是將勞務分包給他個人，價格是多少是相互協商的，在法律上沒有規定最低的勞務費的標準。
2、勞務費：在勞動法規中，勞動法規給用人單位強制性的規定了許多義務，如必須要為勞動者繳納養老保險、醫療保險等等這些社會保險，必須支付勞動者不能低于當地政府規定的最低工資標準等法定義務，不得協商變更。
六、調整的法律不同：
1、人工費是需要用公司的員工為載體的，用工就需要鑒定勞務合同，勞務合同主要有《合同法》《民法》調整。
2、勞務費的勞動合同由《勞動法》和《勞動合同法》規范調整。
七、征稅內容不同：
二者都要交個人所得稅，但征稅內容不同
1、人工費屬于個人所得稅中的工資、薪金所得。
2、勞務費則是個人所得稅里的勞務報酬所得。
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