福利費(fèi)的扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么?職工福利費(fèi)可按比例稅前扣除，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助等。

職工福利費(fèi)用包括哪些

根據(jù)規(guī)定職工福利費(fèi)扣除包括以下內(nèi)容：

(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。”

簡(jiǎn)述可以計(jì)入職工福利費(fèi)的項(xiàng)目

1、企業(yè)福利部門發(fā)生的設(shè)備設(shè)施的維修、保養(yǎng)和福利部門的人員工資都列入職工福利費(fèi)。

2、為企業(yè)職工發(fā)放的防暑降溫費(fèi)、供暖費(fèi)，困難補(bǔ)助，體檢費(fèi)等各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利列入職工福利費(fèi)。

3、遇年、節(jié)組織全體員工聚餐發(fā)生的餐費(fèi)屬于全體職工福利性質(zhì)的費(fèi)用支出可以做為職工福利費(fèi)列支。

4、企業(yè)組織優(yōu)秀員工或者全體員工外出旅游支出，符合合理性原則的可以列入職工福利費(fèi)支出。

5、企業(yè)工會(huì)組織員工外出旅游發(fā)生的旅游支出應(yīng)從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支不得列入職工福利費(fèi)，企業(yè)工會(huì)與企業(yè)共同組織的發(fā)生的旅游費(fèi)用可以先擇列入工會(huì)經(jīng)費(fèi)或職工福利費(fèi)。

6、企業(yè)將自產(chǎn)或外購(gòu)的貨物作為禮品發(fā)放給員工做福利的可以列入職工福利費(fèi)，但在所得稅和增值稅的計(jì)算繳納上要進(jìn)行調(diào)整。

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