1檢查內(nèi)部控制檢查被審計(jì)企業(yè)的內(nèi)部控制，既是離任審計(jì)的重要內(nèi)容，也是進(jìn)一步確定審計(jì)重點(diǎn)的必要前提檢查一個(gè)企業(yè)是否建立了行之有效的內(nèi)部控制制度，一是參照有關(guān)規(guī)范性文件確定該企業(yè)內(nèi)控制度模式，二是檢查該企業(yè)內(nèi)控的。

賬面懸記應(yīng)付賬款其他應(yīng)付款和預(yù)收賬款，不及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)收入或者虛列成本費(fèi)用，虛擬應(yīng)付對(duì)象，以負(fù)債形式隱瞞資金審計(jì)評(píng)價(jià)要如實(shí)反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)負(fù)的主管責(zé)任和直接責(zé)任。

離任審計(jì)主要包括審查任期內(nèi)財(cái)務(wù)收支是否真實(shí)合規(guī)合法，有無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題審查任期內(nèi)資產(chǎn)的管理情況，有無(wú)流失損失浪費(fèi)等問(wèn)題審查任期內(nèi)債權(quán)債務(wù)是否真實(shí)合法，有無(wú)虛報(bào)漏計(jì)問(wèn)題審查任期內(nèi)配發(fā)的用品是否。

一般性的離任審計(jì)都是在，當(dāng)事人在離職前一個(gè)月提出申請(qǐng)，在一個(gè)月內(nèi)必須完成對(duì)當(dāng)事人的離任審計(jì)工作審查的內(nèi)容主要圍繞2點(diǎn)展開(kāi)1對(duì)當(dāng)事人在職期間的職權(quán)合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)2對(duì)當(dāng)事人在職期間經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)估審計(jì)。

離任審計(jì)主要是對(duì)離任者任期的業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)成果及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律等方面情況進(jìn)行的審計(jì)，沒(méi)有必要對(duì)整個(gè)部門(mén)或單位的全面工作進(jìn)行審計(jì)，否則只能是泛泛而談離任審計(jì)范圍的重點(diǎn)應(yīng)包括離任者任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況資產(chǎn)負(fù)債損益。

概括起來(lái)，企業(yè)法定代表人在其任職期間應(yīng)履行的責(zé)任主要包括三個(gè)方面財(cái)務(wù)責(zé)任管理責(zé)任和法紀(jì)責(zé)任，所以，離任審計(jì)的內(nèi)容也由這三部分組成 審計(jì)種類(lèi) 一黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期離任審計(jì)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期離任審計(jì) 按照被審計(jì)單位性質(zhì)的。

離任審計(jì)報(bào)告中要寫(xiě)這部分內(nèi)容，主要是從規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的角度考慮其內(nèi)容一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面一是審計(jì)中未涉及審計(jì)的事項(xiàng)二是審計(jì)中由于人力財(cái)力時(shí)間的原因，未能前去調(diào)查或詢(xún)證的事項(xiàng)三是被審計(jì)人或所在單位。

二離任審計(jì)的內(nèi)容 離任審計(jì)的內(nèi)容主要取決于企業(yè)法定代表人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位及其應(yīng)履行的職責(zé)概括起來(lái)，企業(yè)法定代表人在其任職期間應(yīng)履行的責(zé)任主要包括三個(gè)方面財(cái)務(wù)責(zé)任管理責(zé)任和法紀(jì)責(zé)任，所以，離任審計(jì)的內(nèi)容。

二審計(jì)自然資源管理和保護(hù)的狀況 三審計(jì)自然資源資產(chǎn)的剩余價(jià)值 四審計(jì)是否存在違反相關(guān)法律法規(guī)政策 二自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)的目標(biāo) 針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)的目標(biāo)，現(xiàn)在主要分為兩個(gè)大的方面一方面是。

離任審計(jì)的內(nèi)容 離任審計(jì)的內(nèi)容主要取決于企業(yè)法定代表人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位及其應(yīng)履行的職責(zé)概括起來(lái)，企業(yè)法定代表人在其任職期間應(yīng)履行的責(zé)任主要包括三個(gè)方面財(cái)務(wù)責(zé)任管理責(zé)任和法紀(jì)責(zé)任，所以，離任審計(jì)的內(nèi)容也由。

是國(guó)家審計(jì)還是內(nèi)部審計(jì)，一般都是做經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，基本上就是對(duì)離任者做一個(gè)任職其間的圍繞“主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況重大經(jīng)濟(jì)決策的執(zhí)行情況內(nèi)控制度的建立與執(zhí)行情況財(cái)務(wù)管理和財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人廉潔自律情況。

這個(gè)時(shí)候，假如不涉及后續(xù)獎(jiǎng)罰問(wèn)題，如期權(quán)清理問(wèn)題等，主要關(guān)注該高管在公司任職階段是否留下各種尾巴，即是否隱藏著風(fēng)險(xiǎn)隱患，其次要關(guān)注個(gè)人與公司之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系是否清算清楚離任審計(jì)主要關(guān)注在任期間的績(jī)效表現(xiàn)，這個(gè)。

八重要項(xiàng)目的投資建設(shè)管理及效益情況九企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的健全和運(yùn)轉(zhuǎn)情況，以及財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部審計(jì)等內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行情況，厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)等情況，對(duì)所屬單位的監(jiān)管情況。

二靈活運(yùn)用離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方法根據(jù)各級(jí)黨委政府和社會(huì)各界對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的關(guān)注和要求，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)方法，努力提高離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量，采取靈活有效的方法開(kāi)展審計(jì)一是要采取多種審計(jì)方式相結(jié)合要做到經(jīng)濟(jì)。

在管理人員離任后，對(duì)其進(jìn)行離任審計(jì)，可以明確清晰地調(diào)查清楚管理人員在任時(shí)的各種行為對(duì)其經(jīng)營(yíng)有功的方面，能夠正確認(rèn)識(shí)，并對(duì)此進(jìn)行激勵(lì)和表彰，有利于提高其本身以及繼任者的積極性對(duì)于有經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或其他經(jīng)營(yíng)不善的問(wèn)題的。

關(guān)注 展開(kāi)全部 離任審計(jì)方案 一 根據(jù)縣局分公司4月份辦公會(huì)議安排，決定對(duì)4月份調(diào)整的煙葉工作站站長(zhǎng)任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì)，根據(jù)審計(jì)工作相關(guān)的規(guī)定，特訂以下審計(jì)方案 一審計(jì)目的 通過(guò)對(duì)煙葉工作站站長(zhǎng)任職期間的資產(chǎn)。

在經(jīng)濟(jì)問(wèn)題上是不能出錯(cuò)的，你自己在好好回憶一下，是不是整理賬目時(shí)有時(shí)忘了，有的還可以進(jìn)行補(bǔ)救違紀(jì)和違法是絕對(duì)不同的概念，自己和領(lǐng)導(dǎo)好好整理一下思路盡量處理好如何對(duì)學(xué)校校長(zhǎng)離任審計(jì) 主要從哪幾個(gè)方面。

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