撫恤金怎么分配

撫恤金分配比例由當事人自行協商，協商不成可以起訴解決，法院一般按照均等分割原則處理撫恤金。

享受撫恤金的人，必須是死者的直系親屬，這些親屬主要依靠死者生前扶養。

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

《中華人民共和國社會保險法》第四十九條　

失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

撫恤金分配原則

1、如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規定，則按規定處理；如果沒對給付對象作出規定，則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產的析產。

2、近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產，但在處理時可以按照遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

根據我國目前的有關政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：

1、必須是死者的直系親屬、配偶；

2、是死者生前主要或部分供養的人；

3、死亡撫恤金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，則由人民法院判決確定；

4、法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割；

【溫馨提示】

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死亡撫恤金如何分配？

法律分析：死亡撫恤金的分配原則：死亡撫恤金的分配應當按照法律法規的規定，公平、公正原則發放。因此，如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規定，則按規定處理；如果沒對給付對象作出規定，則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產的析產。在具體分割上，由各當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。

以下對象可以分配死者的死亡撫恤金：1、必須是死者的直系親屬、配偶；2、是死者生前主要或部分供養的人；3、死亡撫恤金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，則由人民法院判決確定；4、法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

撫恤金如何分配？

撫恤金如何分配？

大家知不知道撫恤金如何分配呢？撫恤金又稱撫恤費，一般是由單位通知家屬,派家屬代表領取撫恤金，那么撫恤金應該如何分配呢？下面就和我們一起來看一看了解一下應該如何分配撫恤金呢？

撫恤金如何分配？1

一、撫恤金分為兩種：傷殘撫恤金和死亡撫恤金。

1、、撫恤金不納稅。

2、撫恤金不計個人收入。

3、撫恤金不能作為夫妻的財產進行分割。

4、撫恤金只能根據具體情況判定是否可以作為遺產

5、國家機關、企事業單位和社會團體的職工，因公負傷被確定為殘廢、完全喪失勞動能力不能工作的，有關國家機關、企事業單位或社會團體應發給傷殘職工撫恤金，直至傷殘職工死亡時為止。在傷殘職工死亡后，已經發放而未用完部分及應當發放部分，屬于傷殘職工的遺產，可以繼承。

6、、國家機關、企事業單位或者社會團體的職工，因公死亡時，定期按一定標準發放給受死者供養的直系親屬一定的撫恤金，直至受供養人成年或失去供養條件為止。這種撫恤金是發放給死亡職工的直系親屬的，因此，屬于直系親屬的財產，不能作為死亡職工的遺產由所有繼承人繼承。

7、、交通肇事致人死亡撫恤費在交通事故中死亡的公民，肇事單位應給受死者供養的'直系親屬一定數額的撫恤費。這些撫恤費是發放給受供養人的，屬于受供養人的財產，而不是死者的遺產，不能以遺產繼承的方法分割。

8、因革命軍人致殘、犧牲而發放的撫恤金依照我國兵役法的規定，現役軍人參戰或因公負傷致殘的由部隊評定殘廢等級，發給殘廢軍人撫恤證和一次性發給撫恤金，這些撫恤金是發放給殘廢軍人的，屬于其個人的財產，在其死后可以作為遺產，由其繼承人繼承。

9、現役軍人犧牲、病故的，我國兵役法規定的應由國家一次性發給家屬一筆撫恤金;其家屬無勞動能力或者無固定收入不能維持生活的再由國家定期發給撫恤金，這些撫恤金屬于軍人家屬所有，軍人死后不能作為其遺產處理一、撫恤金不納稅。

撫恤金如何分配？2

一、供養親屬撫恤金最新計算公式:

1、《工傷保險條例》第37條規定：“供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。”參照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》，因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規定同時規定了上述人員申請供養親屬撫恤金的條件。根據上述規定，供養親屬撫恤金賠償金額的計算根據親屬身份的不同而有不同標準，并且核定的各供養親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。具體計算標準為：

2、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

二、其計算公式為：

1、供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%

2、例如：趙某某為某石油化工廠職工，長期在化工一線工作，因油罐發生爆炸遭遇不幸，他的妻子王某在他出事前不久遭遇車禍，造成雙腿殘疾，完全喪失勞動能力，雖然年齡不足55周歲，但仍有資格申請供養親屬撫恤金。趙某某生前為化工廠技師，工資為2000元/月。這樣，王某可獲得供養親屬撫恤金為：

三、供養親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×40%=800元/月

其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請供養親屬撫恤金的條件是：(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;(2)完全喪失勞動能力的;(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

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