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委托第三方代繳社保合法嗎(為職工繳納社保的規定)
日期：2023-03-17 14:35:45
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注意了，委托第三方代繳社保不合法
社保與我們的生活息息相關，看病醫療，生育養老都跟社保有關系，而根據社會保險法和勞動合同法的規定，用人單位應當為職工繳納社會保險，這是用人單位的法定義務，屬于強制性規定。用人單位不交社保，違法!但是如果用人單位讓第三方為員工代為繳納社保，合法嗎?
首先明確一點，代繳社保不合法，違法!但是在此前，有些公司渾水摸魚，找第三方給員工代繳社保，轉移風險，降低成本，沒有被發現，也就相安無事，但這種行為明顯違法，原因以下幾點:
第一，社保具有人身屬性，需要與員工建立勞動關系的公司才能繳納，為職工繳納社會保險是用人單位的法定義務，用人單位應當向其所在地的社會保險經辦機構辦理社會保險登記，并應當向其所在地的社會保險經辦機構為其職工繳納社會保險，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位"，即與勞動者建立勞動關系的用人單位，用人單位委托第三方代繳職工社會保險不合法。
第二點，繳納社保是屬于用人單位的強制性義務，不能代替和代理。依據相關規定，用人單位或個人以欺詐、偽造證明材料或者虛構勞動關系繳納社保的行為均屬于騙保行為。
綜上所述，代繳社會保險屬于違法行為。
其次，對于公司而言，在員工發生工傷后，如果第三方的代繳公司不支付工傷保險，那么用人單位則要根據工傷保險待遇支付勞動者工傷保險待遇。
社保代繳，掛靠風險多，違規補繳有麻煩，社保機構不認可，繳納社保浪費了，對于靈活就業人員，可以在當地社會保險機構進行繳納。
公司或者個人找第三方代繳社保，將會面臨行政處罰，影響個人征信。
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