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社保基數調整是幾月份(社保基數調整核定原則)
日期：2023-04-18 17:29:07
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社保基數調整是幾月份?
社保，也就是我們常說的“五險一金”，每月的繳費總額是由繳費基數和繳費比例兩部分決定的，繳費比例通常是固定的，而社保繳費基數就不一樣了，每年7月都會調整。社保繳費基數是根據我們上一年的平均工資來計算的。
繳費基數核定原則
(一)繳費基數核定辦法
企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險統一繳費基數。根據省文件要求，在2022年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資統一公布之前，企業職工基本養老保險參保單位2023年度社會保險費月繳費基數上下限暫按21888元和4378元執行;無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員養老保險月繳費基數上下限暫按上年度標準執行(上下限分別暫按19899元和3980元);優先參加工傷保險的基層快遞網點就業人員工傷保險月繳費基數暫按6633元執行。
(二)企業在職職工應納入繳費基數的工資項目
用人單位實際發給本單位職工的屬于工資性質的項目一律計入工資總額，工資總額一般由6部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
用人單位支付給職工的勞動報酬，不論其經費來源、支付形式、費用列支渠道、是否計入成本、是否計征所得稅，都應列入工資總額計算范圍。
繳費比例
企業職工基本養老保險單位繳費比例：16%，個人繳費比例：8%;失業保險單位繳費比例：0.7%，個人繳費比例：0.3%;工傷保險單位繳費比例按照工傷行業類別確定。無雇工的個體工商戶、靈活就業人員基本養老保險單位繳費比例：12%，個人繳費比例：8%
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