社保一般每月交多少錢？

社保繳納費用=繳費基數×繳費比例

（一）繳費基數是什么意思？

簡單來說，社保繳費基數就是計算社保繳費的一個重要依據，每個城市都有自己的社保繳費基數，通常設有上限和下限。你的繳費基數越大，每個月所要交的社保費用也就越高，每個月到手的錢就會相對變少；不過社保也是為你所用，因此你也可以理解成用社保賬戶變相存錢

繳費基數原則上根據全省全口徑平均工資以及員工的月工資總額來定，只是很多企業出于成本考慮，在給員工繳社保的時候，全部按深圳最低工資2360元來作為繳費基數，而現在社保改由稅局征收后，這樣是容易引發稅務異常的。

（二）繳費比例是多少？

養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險這5險的繳費比例是不同的，目前，深圳職工社保的繳費比例及基數具體如下表：

1、養老保險

繳費基數：為職工上月工資總額。上限是上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資7647元的3倍即22941元，下限是深圳最低工資2360元

繳費比例：合計24%或23%，對于單位承擔的部分，員工是深戶還是非深戶會有所區別，深戶單位繳納16%，非深戶單位則繳納15%；個人承擔的部分，比例都是8%

2、醫療保險

（1）醫保一檔

繳費基數：為職工月工資總額。上限是深圳市上年度在崗職工月平均工資11620元的3倍即34860元，下限是深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%即6972元

繳費比例：合計8.2%，公司繳納6.2%，個人繳納2%

（2）醫保二檔

繳費基數：為深圳市上年度在崗職工月平均工資11620元

繳費比例：合計0.8%，其中公司繳納0.6%，個人繳納0.2%

（3）醫保三檔

繳費基數：為深圳市上年度在崗職工月平均工資11620元

繳費比例：合計0.55%，其中公司繳納0.45%，個人繳納0.1%

3、失業保險

繳費基數：為深圳的最低工資2360元

繳費比例：合計1%，其中公司繳納0.7%，個人繳納0.3%

4、工傷保險

繳費基數：為職工上月工資總額。上限是上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資7647元的3倍即22941元，下限是深圳最低工資2360元

繳費比例：根據行業類別分為八檔基準費率，分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%；用人單位工傷保險費率階段性下調50%；工傷保險主要由公司繳納，個人不用繳

5、生育保險

繳費基數：為職工上月工資總額。上限是深圳市上年度在崗職工月平均工資（11620元）的3倍即34860元，下限是深圳最低工資2360元

繳費比例：0.45%，由單位繳納，個人不用繳

綜上：社保費=單位繳納部分+個人繳納部分，其中養老和醫療在社保當中占比最大，社保費用公司占大頭，個人則承擔小頭。

舉個例子：老王是A公司員工，非深戶,每月工資1萬，公司按二檔給他交社保，假設參照以下繳費基數，老王每月要交多少錢社保？

公司交：862.24元 老王個人交：430.32元

員工每月發工資的時候，感覺自己到手工資變少，是因為需要扣除社保以及你的工資個稅之后，剩余的錢才能發到你手上。社保看似好像扣了你幾百塊，實際上公司所要承擔的成本可比你個人多多啦。

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