退休返聘人員如何繳納個人所得稅

根據規(guī)定，下列各項個人所得，免征個人所得稅：

按照統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費;

除上述待遇以外，返聘退休人員的報酬和其他人員一樣，需按照個人所得稅法繳納個人所得稅。

可見，退休人員領取的法定養(yǎng)老金不用繳納個稅，用工單位支付的報酬屬于綜合所得，需要繳納個稅。

退休返聘交不交個人所得稅?

通常退休返聘與用工單位之間是屬于勞務關系，其報酬屬于“勞務報酬”，因此需要繳納個稅。

依據規(guī)定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。退休人員再任職,應同時符合下列條件：

(一)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協(xié)議)，存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關系;

(二)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入;

(三)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;(注：社保不再是必須條件)

(四)受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。

退休返聘人員取得報酬，個稅扣除是否適用基本扣除費用、專項附加扣除等?

退休人員的綜合所得同樣適用各項扣除。

如果報酬屬于“工資薪金”所得，則平時就可以扣除;

如果報酬屬于“勞務報酬”所得，那平時是不能扣除的，需要按照勞務報酬進行預扣預繳，在年度匯算清繳時，可以申報各項扣除。

退休返聘人員取得報酬，從稅務角度，“工資薪金”或“勞務報酬”這兩種方式的各自利弊?

工資薪金平時就可以扣除每月5000元的基本扣除和各項專項附加扣除等，相對來說，平時的預扣預繳稅金通常會少;

而勞務報酬每月超過800元的話，就要預扣至少16%的稅金(減除20%的費用，再適用20%的稅率)，平時預扣預繳稅金會多。

但勞務報酬有個優(yōu)勢，就是匯算清繳時，計入綜合所得收入額可以打八折，意味著30萬的勞務報酬，算24萬，而工資薪金30萬，那就是按30萬計入綜合收入額。

如果退休返聘的綜合所得預計超過12萬的，不妨采取“勞務報酬”，對個人來說更有利一點。

五、返聘的退休人員薪酬是否應該繳納社保?

社保繳納涉及單位部分和個人部分

(1)單位部分

如果是勞務報酬，不計入工資總額的，不用承擔單位部分的社保;

如果是工資薪金，計入工資總額的，是否計入用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費基數，要具體看當地社保繳費政策。

(2)個人部分

根據規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的離退休人員不屬于社保費的征繳對象。所以，對于退休返聘個人是不需要再繳納社保的。

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