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工資相關(guān)的賬務(wù)處理(工資和社保的正確分錄)

日期:2023-04-18 17:22:55      點擊:

但是很多財會新人對于工資、社保公積金這一塊的做賬分錄不太懂,經(jīng)常咨詢這塊的賬務(wù)處理怎么做?今天小編把工資表拿出來,把工資,社保公積金、個稅這些大家實務(wù)中躲不開的坎兒,一起教你工資和社保的正確分錄:

工資表明細(xì):

簡單描述:7月份應(yīng)發(fā)工資是12000元,扣除掉個人應(yīng)承擔(dān)的社保和公積金后,應(yīng)稅工資是11400元,再扣除掉減免額5000元, 應(yīng)計征的個稅是430元,8月7號實際發(fā)放10970元。(假設(shè)不存在其他扣除事項),企業(yè)財務(wù)處理流程應(yīng)該是這樣的:

我們知道,員工當(dāng)月的勞動所獲得的工資薪金,企業(yè)一般是在隔月發(fā)放,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,這部分應(yīng)該計入當(dāng)月成本費用,故需要做計提!

一、計提工資、社保、公積金

(1)計提7月工資總額分錄

計提依據(jù):一般根據(jù)考勤表以及薪金制度制作應(yīng)付工資表格,做工資的計提依據(jù),特殊情況也可參照上個月工資做計提。

借:管理費用/銷售費用/制造費用等——工資 12000

貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 12000

(2)計提公司承擔(dān)的社保部分

借:管理費用/銷售費用/制造費用等——社保 600

貸:應(yīng)付職工薪酬——社保 600

(3)計提公司承擔(dān)的公積金部分

借:管理費用/銷售費用/制造費用等——公積金 200

貸:應(yīng)付職工薪酬——公積金 200

二、繳納社保公積金

7月繳納社保、公積金(一般是25號左右)

借:應(yīng)付職工薪酬——社保 600

應(yīng)付職工薪酬——公積金 200

其他應(yīng)收款——個人公積金 200

其他應(yīng)收款——個人社保 400

貸:銀行存款 1400

三、實際發(fā)放工資

8月7號發(fā)放工資,代扣了個人部分的社保、公積金,以及個稅

借:應(yīng)付職工薪酬-工資 12000

貸:銀行存款 10970

貸:其他應(yīng)收款——個人社保 400

貸:其他應(yīng)收款——個人公積金 200

貸:應(yīng)交稅費——個人所得稅 430

四、繳納個稅

企業(yè)實際繳納個稅時:

借:應(yīng)交稅費——個人所得稅 430

貸:銀行存款 430

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本文來源:http://m.yingyonglm.com/baike/21475.html

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