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五險有哪些(公司交五險一金怎么繳)
1，公司交五險一金有哪些?
五險是指社會保險(社保)的五個險種,通常包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。
一金是指住房公積金
2，五險一金怎么繳
對于五險來說，以某城市的數據為例
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%;
醫療保險繳費比例：單位12%，個人2%;
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;
工傷保險繳費比例：單位每個月繳納2%，個人不繳納;
生育保險繳費比例：單位每個月繳納0.6%，個人不繳納。
根據這個數據來算，單位繳納了36.6%，個人繳納11%，而單位繳的費用大部分都進了統籌基金，小部分進了個人賬戶，而個人繳的錢都進了個人賬戶。
已知公式:繳費基數 × 繳費比例 =應繳的錢
我們從上面已經知道了公司繳費比例和個人繳費比例，啥叫繳費基數呢?
一個城市里，有人賺得多，有人賺得少，但總有一個平均工資，根據平均水平，弄一個下限和一個上限。(計算方法:下限是上年全省月平均工資的60%，上限是上年全省月平均工資的300%)
舉個例子:假如平均工資是3500，那么就可以算出下限是2100，上限是10500，當你的應發工資低于2100時，繳費基數按2100算，當你應發工資高于10500時，繳費基數按10500算，當你的應發工資在上限與下限之間-假如是4000，你的應發工資4000直接就是繳費基數。
所以現在繳費基數和繳費比例都搞清楚了，我們舉個例子來算一下，假如工資是5800，那么首先可以判斷它在上限與下限之間，那么直接就是繳費基數，單位應該給你的五險一金繳費5800×36.6%=2122.8元(這部分錢不從工資扣，不用擔心)，自己應該繳納5800×11%=638元。
對于社會公積金來說，和五險不一樣——它沒有統籌基金，也就是說單位和個人繳的費最終都歸個人賬戶所有。(計算方法:單位和個人繳費比例最高都不得超過12%，也就是說加起來繳存比例不超過24%，單位和個人所繳的最低比例分別為5%，也就是說加起來不低于10%)
舉個例子:假設甲上年月平均工資為5000元，以它作為繳費基數，按照最低5%的比例來繳住房公積金，每月單位和個人需要各繳納250元，若按照12%的比例繳納住房公積金，單位和個人每月需要各繳納600元住房公積金費用。
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