面試出納會問什么問題及答案?該如何準備?下面我們一起看看無經驗出納面試技巧。 一、 面試基礎問題回答舉例

01-請你做出自我介紹

回答提示：需將自身工作內容與面試崗位職責內容相關的方面表述清晰，包括過往工作經歷、項目經驗、證書及技能方面，最后表明自身意愿。

參考回答：

面試官您好，我叫xxx，本科畢業于xxx大學。畢業后曾先后就職于xxx公司和xxx公司，其中在xxx公司從業期間，主要負責xxx、xxx等工作內容;之后在xxx公司工作期間，擔任xxx崗位并負責xxx、xxx和xxx等方面。很高興能有機會應聘公司xxx崗位，針對該崗位，我覺得我最大的優勢在于：

第一， 基于x年的出納從業經驗，所以對于出納崗位的工作內容和職責方面非常了解。工作中主要涉及 xx 等內容，工作期間主要業績 xx;

第二， 崗位技能方面非常熟悉，目前已考取xxx證書，對數據具有敏感度并具備數據分析工具應用能力，同時還具備xxx、xxx和xxx方面能力;

第三， 性格上親和力佳，邏輯思維清晰，遇事沉著冷靜，能理性地看待和解決問題，擅長調整壓力;與同事溝通愉快，團隊協作能力強，能盡快熟悉崗位開展工作。

最后，個人也非常希望能在出納崗位有所深耕，并以此作為自身職業發展路徑，希望能有機會加入公司，謝謝。

02-你對薪資方面有什么要求?

回答提示：該問題也是面試官在考量你的心理預期，我們可以在面試前了解行業平均薪資和崗位平均薪資;結合自己的資源、過往結果、個人優勢方面進行薪資定位，確定自己的價值，自信地回答面試官。最好不要回答“依公司規定”這類不確定回答，這樣可能會讓面試官覺得你自己不夠自信，同時也會在后期薪資無法滿足自己需求時造成困擾，回答結尾最好表明薪資不是自己選擇最重要的原因，因為后面還會有專門的薪資談論。

參考回答：

我目前月薪 xx 元，如果有 xx%左右的漲幅是最佳的，但薪資并不是最重要的，我還是比較看重公司發展(或其他方面)。

03-你覺得你有什么缺點?

回答提示：通常面試官是不希望聽到直接回答自身缺點的回答，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業八成不會錄用你。也不要不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答就會顯得自己比較出色，但事實上他已經岌岌可危了。一般面試官喜歡求職者先從自己的優點起說，中間穿插一些自身缺點，最后再將問題轉回優點并突出它。

參考回答：

剛開始工作時，我沒有提前做工作計劃的意識，后來，通過主動向同事領導的學習請教，養成了每日工作計劃、工作總結的好習慣，一直保持到現在，自己的工作也更加有條理了，工作效率也提升很多。

04-為什么會從上一家公司離職?

回答提示：回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身的批評，避免面試官產生負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

參考回答：

我在上家公司工作了x年多，有非常深的感情，領導非常認可我，同事之間相處也非常融洽?？紤]到發展問題，雖然遺憾和不舍，但還是決定重新尋找一個能夠發揮我能力的舞臺，與平臺共同發展。

05-求職中比較看重的幾個因素是什么?

回答提示：通常面試官都會通過這個問題來考察應聘者的職業目標以及對于本公司和崗位的了解程度，進而判斷出該應聘者是否和公司的理念契合，是否值得培養等。

參考回答：

首先我非常看好財務領域，以及公司當前的發展優勢和前景，我也非常認可和看重公司在行業中的地位。

其次我也非常看重我與該崗位的契合度，以及未來的職業發展前景。同時，我也有自己的職業規劃，并致力于在這個領域深耕，貴公司的崗位定位、晉升通道與我的職業規劃較為一致。

最后我相信貴公司在業內蒸蒸日上，對于員工肯定也是慷慨激勵，看中人才的公司前途遠大，希望有幸加盟并實現價值。

二、 專業性問題回答舉例

01-出納的工作職責?

回答提示：面試官詢問這個問題主要是想要了解你對崗位的了解程度，所以我們可以根據專業性的內容來進行簡短回答。

參考回答：

出納的工作內容主要包含辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作內容，例如每月末與總帳核對現金和銀行存款余額，并按規定進行現金盤點和編制銀行存款余額調節表，交財務主管審核。

02-Excel是否熟練，會用哪些函數?

回答提示：在回答這個問題時，需要明白的是面試官此時想要了解的是你的專業技能方面，我們可以通過以往經歷中涉及到板塊來舉例說明自己的工具熟練度。

回答參考：之前任職于xx公司出納崗位時，負責過現金盤點表、資金日報表、銀行余額調節表等，使用的函數包括if，sum和vlookup等，日常賬目處理均無誤，主管反饋較好。

03-如果成功入職你打算如何開展工作?

回答提示：此時面試官并不是說一定會錄用你，而是想了解下你的工作思路和方法，所以在回答時我們首先可以表示如果入職會非常榮幸，然后再具體說明自己目前打算開展的工作思路。

參考回答：

如果有幸入職本公司獲得這個崗位，我將會從以下幾個方面來進行工作開展：

首先熟悉下公司財務管理方面的各項制度，然后公司里此崗位相關的業務工作流程，同時虛心的像領導和前輩同事進行學習，最后查閱公司之前的賬冊、憑證和報表等，熟悉公司核算體系，盡快開展工作。

04-轉帳支票有何特點?與現金支票有什么區別?

回答提示：從自己的專業度來進行專業性回答，面試官此時考察的是專業素養方面。

回答參考：

轉賬支票的特點：

第一，無金額起點的限制;

第二，只能用于轉賬，不得支取現金;

第三，可以轉讓給其他債權人;

第四，客戶簽發的轉賬支票可直接交給收款人，由收款人到其開戶銀行辦理轉帳;

第五，付款人的開戶銀行和收款人的開戶銀行即可以是同一家專業銀行，也可以是不同的專業銀行;

第六，收、付款人必須在同一城區內或同一縣區內的銀行開立存款帳戶。

與現金支票的區別：現金支票只能支取現金，而轉賬支票是用來轉賬結算的，不可以支取現金。

三、 面試問題回答邏輯

01-面試常見問題回答邏輯：

1) 不要著急回答，可以先思考下面試官提問的意圖是什么，例如考察應聘者的價值觀、職業素養、意愿度之類;

2) 遵循真實并積極的回答原則，根據自己的真實情況采用積極的態度去正面回應面試官。

3) 采用結構化表達，如 STAR(現狀背景+任務目標+行為+結果)法則，SPA 模型(現狀背景+問題+行動)，2W1H(what+why+how)模型等。

02-遇到不懂回答或者沒有做過問題：

回答要點：表明態度(承認不足)+表示感謝+積極嘗試(基于過去的工作經驗和現有的知識體系)+探究(爭取機會)。

回答參考：

我確實沒有這方面經驗，感謝面試官給予提醒，讓我關注、思考這個問題，如果根據我以往工作經驗和現有知識體系來回答這個問題的話，我認為****應該從(哪些)方面進行考慮……;以上是我的個人理解，也許并不全面，但這次面試結束后，我會再深刻思考并多渠道去掌握，希望在一下次的面試中能夠給您滿意的回答!

四、 面試前的準備

01-挖掘自身的亮點，可書面寫出來，并嘗試用第三視角來描述;

02-被提問后，多了解下面試官提出問題的底層邏輯，三思而后言;

03-回答問題觀點不可貪多，聚焦在一個點上，用結構化表達;

04-盡可能多渠道了解面試公司和崗位信息。

以上就是我覺得的出納面試前需要的準備，希望可以幫助到你，為你求職路上錦上添花。

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