做人力資源的人必須學(xué)會分析人工成本，因為這些與企業(yè)的發(fā)展有關(guān)，那么人工成本分析怎么做?人工成本包括哪些內(nèi)容，讓我們一起看看吧!

什么是人工成本

人工成本是指企業(yè)在一定時期內(nèi)，在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中因使用勞動力而支付的所有直接費用和間接費用的總和。

人工成本分析怎么做

人工成本分析包括勞動分配率、人事費用率、人工成本利潤率、人工成本占總成本的比例、勞動生產(chǎn)率(勞動生產(chǎn)率和勞動生產(chǎn)率不是一個概念)等，是衡量人工成本與經(jīng)濟效益關(guān)系的指標(biāo)。

1.勞動分配率。

勞動分配率=勞動成本總額÷同期勞動增加值×100%

勞動分配率主要用于在一段時間內(nèi)支付人工成本的比例。

2.人事費用率。

人事費用率=人工成本總額÷同期銷售(營業(yè))收入×100%

人事費用率是指企業(yè)在一段時間內(nèi)用于支付人工成本的生產(chǎn)總值或銷售收入的比例。

3.人工成本利潤率。

人工成本利潤率=人工成本總額÷同期利潤總額×100%

人工成本利潤率反映了人工成本投資的利潤水平。

4.人工成本占總成本的比例。

人工成本占總成本的比例=人工成本總額÷同期總成本×100%

人工成本占總成本的比例可用于同行業(yè)企業(yè)之間的橫向比較分析和企業(yè)自身的縱向比較分析。

5.全員勞動產(chǎn)生率。

全員勞動產(chǎn)生率=工業(yè)增加值÷員工人數(shù)。

全員勞動產(chǎn)生率按產(chǎn)品價值指標(biāo)計算。單位時間內(nèi)每個員工的平均產(chǎn)品產(chǎn)量是評估企業(yè)經(jīng)濟活動的重要指標(biāo)。

人工成本的詳細內(nèi)容

1、員工工資總額：指在一定時間內(nèi)向組織內(nèi)全體員工發(fā)放資金的總額。

2、社會保險費：是指企業(yè)按照國家有關(guān)法律承擔(dān)的保險費。

3、職工福利費：是指工資以外按照國家規(guī)定開支的職工福利費。

4、職工教育費：是指企業(yè)為保證員工與時俱進而承擔(dān)的職工教育費用。

5、勞動保護費：指企業(yè)購買職工實際使用的勞動防護用品的費用。

6、職工住房費用：指企業(yè)承擔(dān)的職工住宿費用的綜合。

7、其他成本費用：其他成本費用包括工會費經(jīng)費、企業(yè)因招聘職工而實際花費的職工招聘費、咨詢費、外聘人員勞務(wù)費，對職工的特殊獎勵(如創(chuàng)造發(fā)明獎、科技進步獎等)，支付實行租賃、承租經(jīng)營企業(yè)的承租人，承包人的風(fēng)險補償費等。解除勞動合同或終止勞動合同的補償費用。

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