內(nèi)部審計(jì)是每個(gè)企業(yè)都需要定時(shí)做的，由審計(jì)人員出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，為企業(yè)發(fā)展提供參考！

但是很多公司不知道如何寫審計(jì)報(bào)告，具體格式給到大家參考：

一：審計(jì)報(bào)告的標(biāo)題

通常為關(guān)于對**公司內(nèi)部控制制度的審計(jì)報(bào)告。

二：審計(jì)報(bào)告的主送人

主要是指審計(jì)業(yè)務(wù)委托人，需注明全稱。

三：審計(jì)依據(jù)、審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)人員、審計(jì)時(shí)間

闡明：根據(jù)什么進(jìn)行審計(jì)？本次審計(jì)要解決什么問題？審計(jì)時(shí)間、范圍、內(nèi)容等等。

四：審計(jì)出的主要問題及問題形成的原因

審計(jì)出的主要問題要根據(jù)重要性(金額大小、性質(zhì)、影響程度等)原則，對問題進(jìn)行排序。如：重大偏離審計(jì)目標(biāo)的違法問題、違規(guī)問題、高風(fēng)險(xiǎn)問題、做假賬、上報(bào)虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告、資產(chǎn)不實(shí)風(fēng)險(xiǎn)等。對所有問題都要先定性質(zhì)后量化。問題形成的原因可以單獨(dú)寫也可寫在報(bào)告里，但一定要實(shí)事求是，符合客觀實(shí)際。并且，問題的原因應(yīng)該明確界定出主觀原因和客觀原因，所有原因均應(yīng)引申其對公司發(fā)展的影響。

五：被審計(jì)對象

在審計(jì)期間(審計(jì)通知書發(fā)出之日起到部門審計(jì)報(bào)告定稿前)對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，公司已經(jīng)或正在進(jìn)行整改，有實(shí)際糾正行動(dòng)和結(jié)果的，應(yīng)該在審計(jì)報(bào)告中進(jìn)行描述。肯定被審計(jì)對象對制度的維護(hù)和對審計(jì)問題的態(tài)度所做出的努力。

六：審計(jì)結(jié)論與審計(jì)評價(jià)

每份審計(jì)報(bào)告都要給出審計(jì)結(jié)論和審計(jì)評價(jià)。這不僅是對被審計(jì)對象履行的義務(wù)，也是體現(xiàn)審計(jì)獨(dú)立性、權(quán)威性、客觀性、決策可參照性的必要前提。也是企業(yè)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的主要目標(biāo)之一。內(nèi)部審計(jì)不參與經(jīng)營，與經(jīng)營者沒有直接的利益沖突關(guān)系，審計(jì)結(jié)論和審計(jì)評價(jià)必須確保獨(dú)立性和權(quán)威性。

七：審計(jì)建議

“審計(jì)建議”要具備可操作性，基本要求是能夠解決審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題。內(nèi)部審計(jì)存在的前提是能夠發(fā)現(xiàn)問題，內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值是如何解決已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了的問題，最低要求是同樣的問題不能再在同一個(gè)管理中心或利潤中心重復(fù)發(fā)生。

八：審計(jì)報(bào)告出具人

“審計(jì)報(bào)告”要由審計(jì)組全體人員簽字或蓋章。

九：審計(jì)報(bào)告出具日期

即出具審計(jì)報(bào)告的具體日期。

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