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股權(quán)激勵會計處理分錄(什么是股權(quán)激勵)

日期:2023-04-18 16:47:53      點擊:

股權(quán)激勵,也稱為期權(quán)激勵,是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機(jī)制。在實務(wù)操作中,股權(quán)激勵的會計處理具體是怎么做的呢?什么是股權(quán)激勵?本文詳細(xì)介紹股權(quán)激勵的會計處理以及股權(quán)激勵的相關(guān)概念。

一、股權(quán)激勵會計處理

1、授權(quán)日,按照當(dāng)日股票的內(nèi)在價值:

限制性股票不是立即可行權(quán)的股份支付,因此授予日不做會計處理。

2、行權(quán)前的每一個資產(chǎn)負(fù)債表日:

借:管理費用

貸:資本公積——其他資本公積

3、行權(quán)時:

借:銀行存款

資本公積——其他資本公積

貸:股本

資本公積——資本溢價

4、提前終止:

借:以前年度損益調(diào)整

貸:資本公積——其他資本公積

二、什么是股權(quán)激勵

股權(quán)激勵是企業(yè)拿出部分股權(quán)用來激勵企業(yè)高級管理人員或優(yōu)秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵,如員工需在企業(yè)干滿多少年,或完成特定的目標(biāo)才予以激勵,當(dāng)被激勵的人員滿足激勵條件時,即可成為公司的股東,從而享有股東權(quán)利。

股權(quán)激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益,使其具有主人翁意識,從而與企業(yè)形成利益共同體,促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長,從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標(biāo)。是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險,從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。

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本文來源:http://m.yingyonglm.com/baike/18474.html

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