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三個人創業股權設置比例案例(3個人創業怎樣分股權)
日期：2023-03-20 13:55:42
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3個人創業怎樣分股權?三個人創業股權該如何設置比例案例如下：
一、一股當大
劉、關、張三好友，有想法、有家底，一腔熱血，今天一頓酒，明天工商局注冊一家桃園公司，從此以后你是劉總，我是關總，他是張總。
這種情況，劉總作為帶頭大哥，聰明、有想法，這時公司的戰略、方向、規劃、打法、財務和人事決策權都應當拿捏在手。關總、張總兩個小弟協助打配合，所分配的股權可以適當少些。
一個靈魂人物帶著兩個核心人員創業，這時股權比例可以是70、20、10或者51、29、20，主要目的是要讓帶頭大哥有絕對控制權。
二、兩兩制約
劉、曹、孫三人在之前的公司都是非常優秀的高管，三人決定辭職創業，合伙搞大事情!大家能力都很強，誰也不服誰領導，這時候聯合創業，只需要達到兩兩制約就可以了。股權可以是40、30、30，絕對不能是33、33、33平分。
三、小股東支持
這種情況就比較特殊了，雖然小股東占比少，但真有啥事的時候，他卻“說了算”，三個合伙人中，如果兩強一弱，同樣需要制衡對方的話，那得到小股東的支持就是很關鍵了，這個時候股權比例設置可以是45、45、10。
股權比是為了決策權，至于收益分配可以進行多層設計，比如底薪+提成+績效+利潤分配+股權分紅，這樣做的目的是為了預防躺平和擺爛現象出現。有可能股權比例大，但產出低最終收益還不如小股東，這樣分層設計也比較合理。
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