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機關事業單位退休工資計算方法(事業單位退休工資領取的條件)
現在有很多人都在機關事業單位上班，而在這些單位上班，一般都是有購買社保的，這樣在退休之后就能領取退休工資。因此很多人就想知道機關事業單位退休工資計算方法是怎樣的?領取需要滿足哪些條件?下面我們一起來了解一下吧。
一、機關事業單位退休工資計算方法是怎樣的
機關事業單位的退休工資也就是我們平時所說的養老金，而基本養老金是由基礎養老金、個人賬戶養老金兩部分組成。
其中基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人指數化平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
而個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
每個人繳納養老保險的年限不同、基數不同，所以最終個人賬戶里面的總額會有很大的區別，因此退休之后能領取到的退休工資也是不一樣的，具體大家可以根據上面的方法來進行計算。
二、機關事業單位退休工資領取要滿足哪些條件
1、參保人年齡：男性參保人年齡需要達到60周歲，女干部年齡需要達到55周歲，女工人年齡需要達到50周歲，才能申請領取養老金。如果參保人從事的是一些比較特殊的行業，可以適當申請提前退休。
2、繳費年限：繳納養老保險前后累計的年限必須達到15年，這是最低要求，如果年限沒有滿足要求，是不能申請領取退休工資的。
以上兩個條件缺一不可，也就是說，只有同時滿足以上兩個條件才能申請領取退休工資。如果大家的年齡滿足要求，但是繳費年限未滿足要求，可以去當地的社保局詢問是否可以補繳，如果能補繳就可以補繳，但如果不能補繳就只能選擇繼續繳納。
三、養老保險怎么交劃算
這個得根據大家的實際情況來看。
一般來說，養老保險是交的越多，就越劃算。雖然交的越多，需要承擔一定的繳費壓力，但是在退休之后能享受到的保險待遇會更好一些，能領取到的養老金會更多一些。
如果大家購買的是職工養老保險，繳費基數是根據參保人的月平均工資來定的。一般繳費基數越高，繳納的保費越多，但如果大家購買的是居民養老保險，需要繳納多少保費則是根據大家選擇的繳費檔次來定的。在條件允許的情況下，大家可以盡量選擇高一些的檔次來繳納保費，但如果預算不是很充足，就可以選擇低一些的檔次來繳納。
關于機關事業單位退休工資計算方法的內容講解就到這里結束了，如果大家剛好有需要的話，可以參照上面的方法來進行計算，希望可以幫助到大家。
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