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社保費的會計分錄怎么寫(計提單位和個人社保會計分錄)
我們在職員工繳納的社保，是我們員工最為基礎(chǔ)的社保保障．一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有企業(yè)逃避責(zé)任，不給員工繳納相應(yīng)社保的話，員工是能夠直接進行舉報的，用來維護自己的合法利益．那繳納社保費的會計分錄怎么寫？關(guān)于繳納社保費的會計分錄介紹如下．
計提單位和個人社保會計分錄:
社保費相關(guān)業(yè)務(wù)會計處理主要分以下三種情況：
１、計提時：
借：管理費用－社會保險費（單位部分）
貸：應(yīng)付職員薪酬－社會保險費（單位部分）
２、繳納社保時：
借：應(yīng)付職員薪酬－社會保險費（單位部分）
其他應(yīng)付款－社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
３、發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職員薪酬－工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）
貸：其他應(yīng)付款－社會保險費（個人部分）
庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）
社保的計算公式：社保月繳費基數(shù)＊社保繳費比例．
應(yīng)付職員薪酬會計核算
企業(yè)通過＂應(yīng)付職員薪酬＂科目核算應(yīng)付職員薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況．
＂應(yīng)付職員薪酬＂科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算．
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