未休假工資補(bǔ)貼計(jì)算公式案例：

2021年最后一天，吳某拿到了未休假工資補(bǔ)貼16687元錢(qián)，看看年假未休這個(gè)補(bǔ)貼是工資怎么計(jì)算出來(lái)的?

依據(jù)相關(guān)規(guī)定：工作人員應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的計(jì)算辦法是：本人全年工資收入除以全年計(jì)薪天數(shù)(261天)。

事業(yè)單位工作人員={[崗位工資+薪級(jí)工資+績(jī)效工資+特崗津貼] x12個(gè)月+13薪+專(zhuān)項(xiàng)考核獎(jiǎng)+工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)} ÷261天x2倍x應(yīng)休未休年休假天數(shù)。

一、整理全年收入情況

吳某，工程師10級(jí)，1999年參加工作、工齡22年、應(yīng)休未休年假天數(shù)15天。

1、年應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)工資=

(崗位工資+薪級(jí)工資+績(jī)效工資+特崗補(bǔ)貼)x12=(1810+1790+2525+350)x12=77700元

2、13個(gè)月薪資3510元;

3、通訊補(bǔ)貼4920元;

4、安全獎(jiǎng)4500元;

5、補(bǔ)發(fā)2020年目標(biāo)考核獎(jiǎng)27300元;

6、創(chuàng)建城市文明獎(jiǎng)5000元;

7、采暖費(fèi)補(bǔ)貼2210元;

8、單位繳扣公積金

1670元/月x12=20040元/年;

以上合計(jì)，吳某全年工資總收入：145180元

二、計(jì)算未休假工資補(bǔ)貼

1、計(jì)算公式：

未休假工資補(bǔ)貼=全年薪資總收入÷261天x2倍x應(yīng)休末休年休假天數(shù)。

其中：

261天：相關(guān)部門(mén)規(guī)定事業(yè)單位工作人員全年計(jì)薪天數(shù);

2 倍：正常工作已發(fā)放工資，補(bǔ)發(fā)時(shí)只需發(fā)放2倍，合計(jì)共3倍工資;

休假天數(shù)：依據(jù)規(guī)定按工作年限5-15天。

2、吳某未休假工資補(bǔ)貼

=全年總收入÷261 x 2 x 15

=145180÷261 x 2 x 15 =16687元

吳某拿到16687元未休年假工資補(bǔ)貼。

三、解釋說(shuō)明

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位享受未休假3倍工資補(bǔ)貼必須是因工作原因當(dāng)年不能安排休假;因個(gè)人原因不休假的或請(qǐng)事假累計(jì)已超過(guò)本人應(yīng)休假天數(shù)，但不足20天的。只享受正常工作期間的工資收入。

2、年休假天數(shù)的規(guī)定。按照條例規(guī)定，累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，有5天年休假;工作已滿10年不滿20年的，有10天年休假;工作已滿20年的，有15天年休假。

3、全年工資收入是指應(yīng)發(fā)工資;依據(jù)規(guī)定的津貼補(bǔ)貼不包括按住房、汽車(chē)使用制度改革直接支付給職工的貨幣補(bǔ)貼。

4、以下五種情況不享受帶薪年休假

5、以下幾種情況不計(jì)入年休假

相關(guān)規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。

各地區(qū)執(zhí)行政策可能略有差異，本文只代表作者所在地區(qū)。

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