失業(yè)以后，領取失業(yè)金對以后有什么影響?我們如果說符合領取失業(yè)金的條件，比如說確實是屬于單位，單方面解除勞動合同，那么其實對于你來講，不但是可以享受到失業(yè)金待遇的領取，甚至來說作為原工作單位，他還要付出相應的經濟賠償，我們還可以享受到經濟補償金的待遇。

當然領取失業(yè)金，并不會對于我們個人造成很大的影響，相反領取失業(yè)金，你不但可以享受到失業(yè)金的待遇，還可以享受到有失業(yè)基金，來給你代為繳納職工醫(yī)保的待遇，所以說你享受的是一個雙份的待遇。假如說你的失業(yè)保險繳納年限在10周年以上，那么因為工作單位原因導致解除勞動合同是可以享受到失業(yè)金的，并且你的失業(yè)金，可以領取最長不超過24個月的待遇時間。

在這24個月期間，如果你沒有找到新的工作單位，那么你的這個失業(yè)金可以一直正常地去領取，一般都是按月領取的。一直到找到新的工作單位為止，或者說在兩年之內你找到了新的工作單位，有新的工作單位繳納社保，那么失業(yè)金待遇才會停止發(fā)放。如果說，這兩年之內你一直沒有找到新的單位，也沒有通過新的單位來繳納社保。那么失業(yè)金就可以一直持續(xù)連續(xù)24個月為止。

在享受失業(yè)金的過程中，同時可以享受到職工醫(yī)療保險的待遇。有些地區(qū)的規(guī)定是可以直接通過失業(yè)基金來進行劃轉，所以自己無需去繳納職工醫(yī)療保險。有些地區(qū)的規(guī)定是必須自己先行墊付，按照靈活就業(yè)的方式來交納，然后持有繳費小票等相關的手續(xù)，去失業(yè)保險部門進行報銷受理。但無論怎么樣在享受失業(yè)金的過程中，都可以正常地去享受到職工醫(yī)療保險，所以說領取失業(yè)金對自己來說確實是一件很有必要的事情。

當然我們在領取失業(yè)金的過程中，很多地區(qū)目前是允許，正常去按照靈活就業(yè)的方式來繳納職工養(yǎng)老保險。如果說能夠去繳納職工聯(lián)網(wǎng)保險，那么我們不要輕易地去放棄，畢竟這兩年的職工養(yǎng)老保險對自己來說也是非常的關鍵和重要，雖然說一年可能你所交納的費用水平也是比較高，大概需要接近1萬塊錢的水平，但是不能夠輕易的放棄，因為放棄以后就會造成中斷的繳費情形。

當然也有一些地區(qū)規(guī)定，就是在領取失業(yè)金的過程中并不允許繳納養(yǎng)老保險費用，所以說如果不允許繳納，那么我們就必須要放棄了，畢竟如果說你一交納養(yǎng)老保險可能就會停止發(fā)放失業(yè)金，對自己來說損失的不單單是失業(yè)金，可能你的職工醫(yī)保也會失去。我們需要做的就是及時地找到新的工作單位，實現(xiàn)再就業(yè)，那么這樣一來的話，也就不存在任何的問題了。

推薦閱讀：