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公司發放年終獎怎么做分錄(分次發放年終獎會計處理)
日期：2023-03-17 14:50:52
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分次發放年終獎會計處理?
第一種處理方式
A公司1月份發放70%的年終獎,以及4月份發放30%的年終獎,都是按如下分錄處理:
借:應付職工薪酬--獎金
應交稅費--代扣代繳個人所得稅
此種處理方式,僅就1月份發放的70%部分年終獎可以按全年一次性獎金扣稅,而4月份發放的30%年終獎需要和當月工資合并,計繳個人所得稅.
第二種處理方式
A公司1月份發放70%年終獎時,將尚未發放的30%年終獎計到各員工名下,會計分錄如下:
1月份發放70%:
借:應付職工薪酬--獎金
應交稅費--代扣代繳個人所得稅
其他應付款--A員工
其他應付款--B員工等
4月份發放30%:
借:其他應付款--A員工
其他應付款--B員工等
此種處理方式,員工在1月份一方面取得了現金,另一方面取得的債權.1月份可就全部年終獎按全年一次性獎金扣稅,而4月份發放的30%年終獎,屬于償還員工債務,不需與當月工資合計計繳個人所得稅.
公司發放年終獎怎么做分錄
發放年終獎同發放工資的分錄是一樣的,首先要計提年終獎金,然后再是發放,最后是繳納個人所得稅的分錄:
計提年終獎金的分錄:
借:銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額
貸:應付職工薪酬/工資總額
發放年終獎金時的會計分錄:
借:應付職工薪酬/工資總額
貸:應交稅費---應交個人所得稅
銀行存款
繳納個人所得稅的會計分錄:
借:應交稅費---應交個人所得稅
貸:銀行存款
好了,以上就是小編為大家精心整理的關于"分次發放年終獎會計處理"如何做的詳細內容了,想必大家也都對這個問題不會再那么模糊.還有不明白的地方歡迎點擊小窗口咨詢我們的專業答疑老師哦.
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